«Производительность труда»

В своем интервью для Радио «Вайнах» заместитель министра
эконмического и территориального развития Чеченской Республики
Жамалдаев А-Р.Ш. рассказал о реализации на территории Чеченской
Республики Национального проекта «Производительность труда».
В ходе интервью Жамалдаев А-Р.Ш. сообщил, что национальный
проект «Производительность труда» реализуется в Чеченской Республике с
2022 года, основной целью которого является обеспечение темпа роста
производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых
несырьевых отраслей экономики, участвующих в национальном проекте, не
ниже 5% в год.
Нацпроектом предусмотрена реализация двух региональных проектов:
«Адресная поддержка повышения производительности труда на
предприятиях» и «Системные меры по повышению производительности
труда».
6 апреля 2022 года в Чеченской Республике дан официальный старт
реализации Нацпроекта.
Первым предприятием-участником, внедряющим мероприятия
национального проекта под управлением Федерального центра компетенций
в Чеченской Республике в 2022 году, является ООО «ТРУБПЛАСТ». Итогом
внедрения практик бережливого производства на образцовом потоке на
предприятии стало сокращение незавершенного производства на 64 %,
уменьшение времени протекания процесса на 10 % и увеличение выработки
на 16 %.
Вторым предприятием-участником, внедряющим мероприятия
Нацпроекта под управлением Регионального центра компетенций стало ООО
Фирма «Теплостройпроект – С».
Итогом внедрения практик бережливого производства на образцовом
потоке на предприятии стало сокращение незавершенного производства на
20 %, уменьшение времени протекания процесса на 17 % и увеличение
выработки на 17 %.
Также, ООО «Чеченские минеральные воды» в сентябре 2023 года
подвели итоги реализации Нацпроекта. В результате интеграции бережливых
технологий в производство в полтора раза снизилось время протекания
процесса, с 78 до 40 часов, выработка увеличилась на треть, с 18 до 24 тысяч
бутылок на человека в смену. А незавершенное производство уменьшилось
на 22%, с 43 до 33 тысяч бутылок.
Кроме того, с ноября 2022 года на ООО «ТК ЮгАгроХолдинг», а также
ООО «Родина» успешно внедряются мероприятия Нацпроекта.
В 2023 году заключены соглашения о взаимодействии при реализации
мероприятий Нацпроекта с ООО «Лидер-А», ООО «Чеченавто», АО
«Чеченцемент», НАО «ИСТ Казбек», РСФ «АРЭН-стройцентр», а также
ООО «Колос».
В 2024 году заключены соглашения о взаимодействии при реализации
мероприятий Нацпроекта с ООО «МегаСтройИнвест», а также ООО
«ГРОЗГРАЖДАНСТРОЙ». В настоящее время сотрудники компаний ООО
«МегаСтройИнвест» и ООО «ГРОЗГРАЖДАНСТРОЙ» проходят курсы
обучения по оптимизации производства строительства на реальном примере
объектов строительства жилых комплексов, строящихся данными
компаниями. Занятия для рабочих групп предприятий проводят тренеры
Федерального центра компетенций (ФКЦ).
В целях достижения результатов регионального проекта «Адресная
поддержка повышения производительности труда на предприятиях» и
«Системные меры по повышению производительности труда» по состоянию
на 01.11.2024 года проведена следующая работа.
По региональному проекту «Адресная поддержка повышения
производительности труда на предприятиях» достигнуты следующие
показатели:
– количество предприятий – участников, внедряющих мероприятия
национального проекта под федеральным управлением (с ФЦК) – 12 (план –
12);
– количество предприятий – участников, внедряющих мероприятия
национального проекта под региональным управлением (с РЦК) – 1 (план –
1);
– количество предприятий – участников, вовлеченных в национальный
проект через получение адресной поддержки – 13 (план – 13);
– количество подготовленных инструкторов по бережливому
производству на предприятиях-участниках национального проекта под
региональным управлением (с РЦК) – 2 (план – 0);
– количество сотрудников предприятий, прошедших обучение
инструментам повышения производительности труда под федеральным
управлением (с ФЦК), нарастающим итогом – 285 (план – 236);
– количество сотрудников предприятий, прошедших обучение
инструментам повышения производительности труда под региональным
управлением (с РЦК), нарастающим итогом – 25 (план – 10);
– количество представителей региональных команд, прошедших
обучение инструментам повышения производительности труда,
нарастающим итогом – 20 (план – 30);
– количество сотрудников предприятий и представителей
региональных команд, прошедших обучение инструментам повышения
производительности труда, нарастающим итогом – 330 (план – 276);
– доля предприятий, достигших ежегодный 5% прирост
производительности труда на предприятиях участниках, внедряющих
мероприятия национального проекта под федеральным и региональным
управлением в течение трех лет участия в проекте» – 50 (план – 50).
Команда из 18 представителей исполнительных органов Чеченской
Республики, институтов развития Чеченской Республики примет участие в
программе обучения в рамках национального проекта «Производительность
труда» с 26 по 28 ноября 2024 года, что позволит увеличить количество
представителей региональных команд, прошедших обучение инструментам
повышения производительности труда, нарастающим итогом с 20 до 38
(плановое значение на 2024 год – 30 чел.).
Также в период с 7 мая по 17 июня 2024 года осуществлялся прием
заявок для участия в конкурсе «Лучшие практики наставничества Чеченской
Республики – 2024» среди предприятий – участников национального проекта,
с целью выявления и распространения опыта наставничества, направленного
на повышение производительности труда. Победители региональных
конкурсов наставничества направляются на федеральный этап конкурса
«Лучшие практики наставничества».
На рассмотрение Экспертного совета конкурса было допущено 3 заявки
в номинации «Профессиональное развитие молодежи»,в котором конкурс
проводится среди предприятий – участников национального проекта
«Производительность труда».
По итогам конкурса «Лучшие практики наставничества Чеченской
Республики – 2024», организованного в рамках реализации мероприятий
национального проекта «Производительность труда», признаны
победителями в номинации «Профессиональное развитие молодежи»
следующие предприятия:

• первое место – ООО «КОЛОС»;
• второе место – ООО «ТрубПласт»;
• третье место – ООО «Чеченавто».
  По предварительным итогам рейтинга производительности труда среди
  субъектов Российской Федерации, входящих в Нацпроект за 2023 год,
  рассчитанный на основании приказа Минэкономразвития России от 29
  апреля 2022 года № 242 «Об утверждении методических рекомендаций по
  определению рейтинга производительности труда среди субъектов
  Российской Федерации, входящих в национальный проект, с учетом
  реализации ими мероприятий федеральных проектов «Системные меры по
  повышению производительности труда» и «Адресная поддержка повышения
  производительности труда на предприятиях», Чеченская Республика входит в
  лидирующую подгруппу рейтинга группы без РЦК.
  Из 13 предприятий, участвующих от Чеченской Республики в
  Нацпроекте, представители 12 предприятий 30 сентября 2024 года приняли
  участие в мероприятиях на тему «Менеджмент идей», которые провела
  служба по организации производства Точки Кипения Hi-Tech АО «Промис»
  (г. Нижний Новгород).
  Участники Нацпроекта ООО «КОЛОС» и ООО «ТрубПласт» приняли
  участие в трех модулях программы «Акселератор экспортного роста»,
  проведенных АНО ДПО «Школа экспорта Акционерного общества
  «Российский экспортный центр».
  Данная программа позволит предприятиям-участникам национального
  проекта освоить новые рынки сбыта или расширить географию продаж путем
  заключения новых экспортных контрактов на поставку продукции в страны,
  сохранившие полноценные торговые отношения с Российской Федерацией.
  Кроме того, Чеченская Республика награждена дипломом в номинации
  «За высокие достижения в освещении национального проекта
  «Производительность труда» в СМИ». По итогам оценки освещения в СМИ
  октября месяца Чеченская Республика располагается на 2 месте в рейтинге
  регионов России.
  Награждение состоялось в ходе VI федерального форума
  «Производительность 360» на территории технопарка «Сколково», который
  стал ключевой площадкой для подведения итогов 7 лет реализации
  национального проекта «Производительность труда», на котором также
  обсуждались актуальные вопросы повышения производительности труда во
  всех сферах экономики.
  Форум проводился Министерством экономического развития
  Российской Федерации совместно с АНО «Федеральный центр компетенций
  в сфере производительности труда» при поддержке Правительства Москвы.
  С 2025 года Чеченская Республика планирует участие в реализации
  федерального проекта «Производительность труда» входящего в состав
  национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика».
  В 2025 году предприятием – участником Проекта может стать
  Общество с ограниченными ответственностью «КИРУС», которое с мая 2007
  года на рынке и продолжает свою деятельность в области строительства,
  инженерных изысканий и подготовке проектной документации. На встрече с
  руководством организации тренеры – консультанты провели беседу о
  мероприятиях проводимых ФЦК и критериях по которым организации
  могут принять участие в Проекте, по которым, как выяснилось, ООО «Кирус
  в настоящее время проходит. После проведенной беседы, осмотрели
  территорию и посетили складские помещения организации.
  Также, провели встречу с руководством Управления Федеральной
  службы исполнения наказаний (УФСИН) России по Чеченской Республике,
  где обсуждалась возможность их участия в Проекте.